Recent toegevoegd
1.075.310 doorzoekbare uitspraken, gesorteerd op publicatiedatum
ECLI:NL:RBNHO:2025:11548
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:8226
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
Afwijzing aanvraag zorgtoeslag over de jaren 2019 tot en met 2022. De rechtbank is van oordeel dat de Dienst Toeslagen deze aanvraag terecht heeft afgewezen. De aanvraag is te laat ingediend en er is geen sprake van bijzondere omstandigheden die niet zijn verdisconteerd in de afweging van de wetgeve...
ECLI:NL:RBGEL:2025:8222
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
Weigering WIA-uitkering toe te kennen. Minder dan 35% arbeidsongeschikt. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag. Geen aanleiding voor het oordeel dat het UWV de belastbaarheid van eiseres onjuist heeft vastgesteld. Geen aanleiding voor het oordeel dat de geselecteerde functies de belastbaarh...
ECLI:NL:RBMNE:2025:5273
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
Verdachte heeft zich gedurende een periode van bijna een jaar schuldig gemaakt aan bedreiging en belaging van zijn moeder. De rechtbank veroordeelt verdachte tot een gevangenisstraf van 280 dagen; waarvan 60 dagen voorwaardelijk, met een proeftijd van 2 jaar.
ECLI:NL:RBDHA:2025:18607
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
Vrijspraak doodslag, veroordeling voor dood door schuld i.v.m. grovelijk onvoorzichtig, onachtzaam en nalatig handelen. Slachtoffer verdronken na duw/trek van de kade. Gevangenisstraf voor de duur van 20 maanden, waarvan 4 voorwaardelijk met aftrek van voorarrest en een proeftijd van 2 jaren. Bijzon...
ECLI:NL:RBLIM:2025:9819
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBLIM:2025:9818
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBLIM:2025:9822
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBROT:2025:11773
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBOBR:2025:6269
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:8442
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBOBR:2025:6267
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBZWB:2025:6756
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
In deze zaak verzoekt werknemer om vernietiging van haar ontslag op staande voet. [BV] stelt echter dat zij niet de juiste partij is, omdat werknemer een arbeidsovereenkomst met werkgever heeft gesloten. werkgever verwijst daarvoor naar een op 16 oktober 2020 door werknemer ondertekende arbeidsover...
ECLI:NL:RBOVE:2025:6013
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBOVE:2025:6012
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:8440
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:8439
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBNHO:2025:11570
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:8437
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBOVE:2025:6004
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBOVE:2025:6007
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBOBR:2025:6250
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
Veroordeling voor het langdurig en meermaals afpersen van een kwetsbare jonge vrouw, en het (eenmalig) opzettelijk verkrachten van die vrouw, bewezenverklaard als gekwalificeerde opzetverkrachting. Verdachte wordt veroordeeld tot een gevangenisstraf voor de duur van 42 maanden, met aftrek van het vo...
ECLI:NL:RBNHO:2025:10681
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
In deze zaak verzoekt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer wegens het (blijvend) niet meewerken aan haar re-integratie. De kantonrechter wijst het verzoek toe. De werknemer, thans dakloos, heeft ter zitting aangegeven dat het ook in haar belang is d...
ECLI:NL:RBOVE:2025:6005
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:GHARL:2025:6259
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RVS:2025:4867
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBROT:2025:11771
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBROT:2025:11757
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBNNE:2025:4109
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBZWB:2025:6825
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:GHSHE:2025:2804
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBNHO:2025:11562
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBGEL:2025:8431
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RVS:2025:4860
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBOBR:2025:6263
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBLIM:2025:9814
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBLIM:2025:9813
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBNHO:2025:11549
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBZWB:2025:6811
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
Veroordeling tot een gevangenisstraf van 12 maanden waarvan 4 maanden voorwaardelijk met een proeftijd van 2 jaar voor het vervoeren van bijna 3 kg heroïne (voorwaardelijk opzet) als taxichauffeur.
Verbeurdverklaring van de tassen waarin de heroïne zat en, gelet op de proportionaliteit, teruggave va...
ECLI:NL:RBZWB:2025:6812
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
Geldigheid dagvaarding. Veroordeling voor medeplegen oplichting, witwassen en diefstal (in vereniging) met valse sleutel. Gevangenisstraf. Gedeeltelijke toewijzing vordering benadeelde partij.
ECLI:NL:RBLIM:2025:9812
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBZWB:2025:6760
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
In deze zaak verzoekt de werkneemster om werkgever te veroordelen tot betaling van een (schade)vergoeding gelijk aan de wettelijke transitievergoeding van € 10.613,16 bruto nadat de arbeidsovereenkomst op grond van de toepasselijke cao van rechstwege is geëindigd op 18 november 2024 wegens het berei...
ECLI:NL:GHAMS:2025:2696
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
Faillissementsfraude. Medeplegen van bedrieglijke bankbreuk als bestuurder van een rechtspersoon en schending van de inlichtingenplicht.
ECLI:NL:RBLIM:2025:9801
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBNHO:2025:11525
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBNHO:2025:11527
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBAMS:2025:7435
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
ECLI:NL:RBZWB:2025:6751
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
Werknemer is in dienst geweest bij werkgever. In het kader van de afwikkeling van het dienstverband heeft werknemer tegen werkgever een aantal vorderingen ingesteld, waaronder een loonvordering en betaling van vergoedingen en nevenvorderingen. werkgever heeft geen verweer gevoerd. De kantonrechter z...
ECLI:NL:RBNHO:2025:10627
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025
verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Het in strijd met gedragscode opstellen en naar prive-mailadres doorsturen van portfolio met vertrouwelijke (persoons-)gegevens van een grote hoeveelheid klanten van werkgever kwalificeert in de gegeven omstandigheden als een dringende rede...
ECLI:NL:RBNHO:2025:11530
tekst
Gepubliceerd: 09-10-2025