Ambtenarenwet (tot 1 januari 2020) Artikel 117 1. Met de door de Staat of de openbare lichamen verschuldigde bezoldiging kan worden verrekend hetgeen de ambtenaar als zodanig aan hen zelf verschuldigd is. (…)
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018
Artikel 11.1.5 1. Gedeputeerde Staten kunnen de ambtenaar ontslag verlenen in verband met arbeidsongeschiktheid, als:
a. er sprake is van een ononderbroken periode van twee jaar waarin hij ongeschikt was voor het verrichten van zijn arbeid door ziekte;
b. herstel van zijn ziekte niet binnen een periode van zes maanden na de ononderbroken ziekteperiode van twee jaar is te verwachten; en
c. het na een zorgvuldig onderzoek niet mogelijk is gebleken om de ambtenaar binnen de organisatie van de provincie andere passende arbeid aan te bieden, of als de ambtenaar geweigerd heeft andere passende arbeid te aanvaarden.
(…)
5. Bij het onderzoek ter beoordeling van de vraag of er sprake is van een ononderbroken ziekteperiode van twee jaar waarbij herstel niet binnen zes maanden is te verwachten betrekken Gedeputeerde Staten de uitslag van de claimbeoordeling op grond van de WIA en een eventueel door Gedeputeerde Staten of de ambtenaar aangevraagd deskundigenoordeel door het UWV.
Sociaal Plan Omgevingsdienst [gebied] Artikel 3.2 1. Als de bezoldiging van de medewerker in het jaar voorafgaande aan de overgang
naar de OD [gebied] bij de huidige werkgever hoger is dan de bezoldiging op jaarbasis
bij de OD [gebied] , dan wordt het verschil hem/haar gegarandeerd in de vorm van een
bruto garantietoelage. De garantietoelage wordt in maandelijkse termijnen uitbetaald.
2. Voor de toepassing van dit artikel worden tot de bezoldiging bij de huidige werkgever
en bij de OD [gebied] gerekend:
a. het salaris;
b. de vakantie-uitkering;
c. structurele eindejaarsuitkering;
d. structurele levensloopbijdrage;
e. structurele toelagen die bij de huidige werkgever tot de bezoldiging worden
gerekend, maar met inachtneming van artikel 3.9;
f. tijdelijk toegekende toelagen voor de duur dat deze zijn toegekend.
3. De garantietoelage wordt vastgesteld op het moment van indiensttreding bij de OD
[gebied] . De garantietoelage volgt de algemene salarisontwikkeling bij de CAO sector
Provincie.
4. Als de medewerker na indiensttreding bij de OD [gebied] door bevordering een hoger
salarisschaal dan wel na indiensttreding bij de OD [gebied] toelagen gaat ontvangen,
leidt dit tot een even zo grote verlaging van de garantietoelage.